반응형 분류 전체보기2305 스웨덴의 넉넉한 품, 480일 육아휴직 제도 사용법 가이드 스웨덴의 넉넉한 품, 480일 육아휴직 제도 사용법 가이드 스웨덴은 높은 복지 국가로 유명하며, 특히 부모에게 제공하는 육아휴직 제도는 전 세계적으로 모범 사례로 꼽힙니다. 출산 후 넉넉한 시간을 자녀와 함께 보내고, 부모로서의 역할에 적응할 수 있는 스웨덴의 육아휴직 제도는 어떻게 운영되のでしょうか? 이번 글에서는 스웨덴의 육아휴직 제도 사용 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 총 휴직 기간: 480일 스웨덴의 육아휴직은 자녀 한 명당 총 480일 동안 사용할 수 있습니다. 이 기간은 부모가 자녀가 12세가 될 때까지, 혹은 초등 5학년을 마칠 때까지自由に 분배하여 사용할 수 있습니다. 2. 부모 간 분배: 할당제 도입 스웨덴은 부모 간에 육아휴직 기간을 평등하게 분담하도록 장려하고 있습니다. 이를 위해.. 2024. 3. 7. 서울형 육아휴직 장려금: 신청 방법 가이드 서울형 육아휴직 장려금: 신청 방법 가이드 육아휴직을 하는 부모님들에게 기쁜 소식입니다! 서울시에서는 육아휴직을 장려하기 위해 "서울형 육아휴직 장려금" 제도를 운영하고 있습니다. 최대 240만 원까지 지원되는 이 제도는 육아에専念(전념)하는 부모님들의 경제적 부담을 덜어주는 데 큰 도움이 됩니다. 하지만, 이 제도에 대한 정보를 찾아보려고 하면 다양한 웹사이트에서 scattered (산재되어 있는) 정보를 찾아봐야 할 경우가 많습니다. 이 글에서는 서울형 육아휴직 장려금 신청 방법에 대한 모든 정보를 한 번에 모아 정리하여, 쉽게 신청 절차를 안내해 드립니다. 서울형 육아휴직 장려금이란? 서울형 육아휴직 장려금은 서울시에 거주하는 만 12개월 미만의 자녀를 둔 만 18세 이상 만 65세 미만의 부모가 .. 2024. 3. 7. 육아기 근로시간 단축을 도와주는 정부 지원금: 사업주도 꼭 알아야 할 방법! 육아기 근로시간 단축을 도와주는 정부 지원금: 사업주도 꼭 알아야 할 방법! 육아휴직과 함께 워크라이프 밸런스를 위한 대표적인 제도인 육아기 근로시간 단축제도. 하지만 많은 사업주들은 근로자가 육아기 근로시간 단축을 신청하면 인건비 상승, 업무 부담 증가 등 어려움을 느끼기도 합니다. 하지만 이러한 고민을 덜어줄 수 있는 정부 지원금 제도가 있다는 사실 알고 계신가요? 이번 글에서는 육아기 근로시간 단축을 도입하는 사업주가 받을 수 있는 정부 지원금과 활용 방법에 대해 알아보겠습니다. 육아기 근로시간 단축제도란? 육아기 근로시간 단축제도는 만 1세 미만 자녀를养育(양육)하는 부모 근로자가 신청하면 최대 2년까지 일을 줄여 일할 수 있는 제도입니다. 이때 근로자의 급여는 감소하지만, 일부는 정부 지원금을 .. 2024. 3. 7. 육아휴직 기간 중 혹은 이후 퇴직 시 퇴직금 계산 방법 알아보기 육아휴직 기간 중 혹은 이후 퇴직 시 퇴직금 계산 방법 알아보기 육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로를 쉽게 juggling할 수 있도록 국가가 마련한 제도입니다. 하지만 육아휴직 기간 중이나 이후 퇴직을 하게 되면 퇴직금 계산에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이 글에서는 육아휴직과 퇴직금 계산에 대한 관련 법규를 살펴보고, 육아휴직 기간 중 혹은 이후 퇴직 시 퇴직금을 어떻게 계산하는지 알아보겠습니다. 육아휴직과 퇴직금 계산 육아휴직 기간은 근속기간에 포함 먼저, 육아휴직 기간은 반드시 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함해야 합니다. 이는 남녀고용평등법에서 규정하고 있으며, 육아휴직을 이유로 퇴직금을 불리하게 계산하는 것은 불법입니다. 평균임금 산정 기간은 제외 하지만 육아휴직 기간은 평균임금을 산정하는 기간에.. 2024. 3. 7. 이전 1 ··· 443 444 445 446 447 448 449 ··· 577 다음 반응형